春秋戰國時期人才流動的原因

人才流動有三次大規模流動，三次人才流動方向依次是魏國、齊國、秦國。三次流動同時伴隨著三個國家崛起強盛。戰國初魏文侯率先重用李悝變法，使魏國最先稱霸，人才競相仕魏。齊威王對齊進行改革，吸引了天下人才留齊，同時設立稷下學宮。秦孝公用商鞅變法，使秦國強大，從此六國人才源源不斷流向秦國。

李悝變法介紹

李悝變法，是指在戰國時期魏國的魏文侯當政時，任用李悝為相，進行變法改革。

李悝在政治上，主張廢止世襲貴族特權，選賢任能，賞罰嚴明。經濟上，主要實行盡地力、平糴法。極大地促進了魏國農業生產的發展，使魏國因此而富強。李悝為了進一步實行變法，鞏固變法成果，便匯集各國刑典，著成《法經》一書，以法律的形式肯定和保護變法，固定封建法權。

李悝在魏國的變法，是中國變法之始，在中國歷史上產生了深遠的影響。在當時便對其他各國的震動很大，從而引發了中國歷史上第一次轟轟烈烈的全國性變法，為奴隸制向封建制的過渡鋪平了道路。

商鞅變法介紹

商鞅變法，是指衛國人商鞅在秦國實行的變法運動。

戰國時期，秦國的秦孝公嬴渠梁即位以后，決心圖強改革，便下令招賢，商鞅自魏國入秦，并提出了廢井田、重農桑、獎軍功、實行統一度量和建立縣制等一整套變法求新的發展策略，深得秦孝公的信任，任商鞅為左庶長，在公元前356年和公元前350年，先后兩次實行以“廢井田、開阡陌，實行縣制，獎勵耕織和戰斗，實行連坐之法”為主要內容的變法。

經過商鞅變法，秦國的經濟得到發展，軍隊戰斗力不斷加強，發展成為戰國后期最富強的集權國家。