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就業(yè)方向:
學(xué)前兒童心理與教育、學(xué)前教育理論與實踐、學(xué)前兒童課程與游戲(含音樂、體育、健康等)
就業(yè)前景
就業(yè)前景隨著嬰幼兒生育高峰的臨近,使得“幼兒園短缺”、“幼師短缺”等問題再一次進(jìn)入大眾視野,嬰幼兒家長對此更是頗為擔(dān)憂。“2007年我們國家要求兒童入園率需達(dá)到80%,但到2008年我國兒童入園率才達(dá)到47%,這個數(shù)字跟國家的要求是不相符合的”,幼教專家說:幼兒園短缺和幼師短缺是有一定關(guān)系的,“2011年北京市現(xiàn)有的資源只能滿足一半的學(xué)生入園,也就是剛剛滿足了50%的幼兒的需求,幼師的缺口一直以來都是基本存在的?!?/p>
眉山東坡中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校每一位學(xué)生簽訂就業(yè)協(xié)議,讓眉山東坡中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校的每一位合格的畢業(yè)生都能獲得一分相對滿意的工作。同時也保證學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)的月收入一般可達(dá)2000-3000元,個別優(yōu)秀畢業(yè)生可達(dá)5000元以上。
若在畢業(yè)后的兩個月內(nèi)學(xué)校未對學(xué)生安置工作,則在畢業(yè)兩個月后,在學(xué)生就業(yè)后的三年內(nèi),如果因用人單位原因造成失業(yè),學(xué)校將進(jìn)行免費(fèi)再安置。超過三年,學(xué)校將區(qū)分不同情況對學(xué)生提供再安置服務(wù),做到對學(xué)生的就業(yè)長期負(fù)責(zé)。兌現(xiàn)承諾的法律保障為了更好地維護(hù)教學(xué)雙方的合法權(quán)益,真正兌現(xiàn)學(xué)校對學(xué)生的鄭重承諾,使學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)后的就業(yè)問題就能得到切實的解決。
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